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FORMATION - FONCTION DU SURINTENDANT - DU 12 AU 23 MARS 2018

« Surintendant - Communications et relations interpersonnelles du surintendant » est une formation sous l’autorité de l’École de technologie supérieure (ÉTS) qui vise à reconnaître les caractéristiques et conditions d’exercice de la fonction de surintendant dans un projet de construction.

Contenu de la formation

• Application d’une méthodologie de communication pour la production de journaux et rapports de chantier;
• Établissement des relations avec les différents intervenants
• du projet;
• Évaluation des relations au regard des relations professionnelles;
• Utilisation d’un processus structuré d’analyse et de résolution de problèmes;
• Gestion d’équipes et de conflits;
• Utilisation de stratégies de gestion efficace du temps selon les besoins d’un projet.

Chaque candidat doit fournir une lettre de recommandation d’une entreprise indiquant l’avoir eu à son emploi, comme chef d’équipe ou de groupe, un minimum de 400 heures au cours des 24 derniers mois.

En savori plus >


LES JOURNÉES DE L'ABQ

13 ET 14 MARS 2018 - FORMATION TECHNOLOGIE DU BÉTON

Formation de 2 jours les thèmes abordés sont:

  • Les constituants du béton (liants, granulats, eau et adjuvants);
  • Le dosage et le malaxage du béton;
  • Les caractéristiques du béton frais et durci;
  • La mise en place et la cure du béton`;
  • Les essais de contrôle sur le béton;
  • La fiche pré-bétonnage

Information et inscription


22 MARS 2018 - RESSOURCE HUMAINES ET TRANSPORT : AMÉLIORER SA GETION DES RESSOURCES HUMAINES ET DU TRANSPORT

pdfTélécharger le programme

Journée ABQ


Expo Grand travaux 2018

Les 27 et 28 avril 2018 à Montréal.

L'inscription est gratuite pour les membres de l'ACRGTQ.

Inscrivez-vous

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Séances de formation en santé et sécurité du travail en entreprise offertes par l'ACRGTQ à ses membres

L’ACRGTQ désire profiter de la période hivernale pour offrir à ses membres, dans leur entreprise, des séances de formation en santé et sécurité du travail dédiées à leur personnel de supervision et de direction. Ces séances portent sur les sujets suivants :

DÉVELOPPER UNE CULTURE DE PRÉVENTION

pdfFormulaire d'inscription

L'ACRGTQ organise des séances de formations qui ont comme objectifs de présenter les leviers de notre régime SST favorables à une culture de prévention, de décrire ce concept et de proposer une démarche pour la développer. Les aspects suivants seront examinés.

Les leviers de notre régime SST favorables à une culture de prévention

• Les conséquences humaines des lésions professionnelles
• L’employeur est le premier responsable en prévention
• L’employeur est coupable des infractions SST de son personnel à moins de démontrer sa diligence raisonnable
• Les régimes de cotisation des employeurs réactifs aux coûts des lésions
• La suspension ou l’annulation d’une licence d’entrepreneur par la RBQ
• Les accusations de négligence criminelle pouvant être portées contre une personne ou une organisation

La culture de prévention

• Définitions de culture de prévention, valeur, priorité, croyance, comportement, habitude
• La culture de prévention d’une entreprise selon la courbe de Bradley
• L’influence des dirigeants sur la culture de prévention
• Une démarche suggérée pour développer une culture de prévention
• Les facteurs nuisibles et contributifs à une culture de prévention

Durée : 3 heures

Quand : 2 mars (Drummondville), 15 mars (Laval), 16 mars (Boucherville), 23 mars (Québec), 29 mars (Chicoutimi)
Présentateur : René Turmel, BAA, CRHA, conseiller en prévention, santé et sécurité au travail à l’ACRGTQ
Frais : gratuit (café, jus, biscuits et eau offerts)
Participants visés : dirigeants, ingénieurs, gérants de projets, surintendants, cadres en SST, RH et relations de travail
Documentation remise sur place format papier : la présentation en format PowerPoint